[면접] PT 면접 필승 전략

PT면접 평가요소 및 발표 템플릿/시나리오_피티 면접 실전 활용

인성/직무 면접은 “성과를 낸 경험이 있나요?”, “어떠한 역량을 쌓았나요?”, “왜 지원 직무를 잘 할 수 있다고 생각하시죠?” 등의,지원자의 과거 경험이나 생각을 바탕으로 평가자에게 매력을 어필하는 과정

→ 기업 입장에서 지원자의 과거의 생각이나 행동만을 듣고, 믿고 채용할 수 없다고 판단한다면 PT 면접을 진행하는 것

→ 그러나 PT 면접이라는 것은 변별력이 떨어지는 면접일 수 밖에 없음. 눈에 띄기 어려움.

PT면접 주요 평가 요소

: 지원자가 향후 입사 후 어떻게 문제를 해결해 가는지를 종합적으로 평가 (직무 관련 문제 해결)

문제 인식: 근본적인 핵심을 파악할 수 있는가
분석력/자원관리: 정보 수집 및 가공, 논리적 문제 해결
설득/의사소통: 타당한 이유, 근거, 주장. 간결하고 명확하 발표
관련 지식: 지원 직무/기업/산업에 대한 이해

PT 면접의 유형

문제 해결형 - 지원 직무/산업/기업/이슈
내용(주제) 설명형 - 지원 직무에 필요한 지식을 탐색, 주로 이공계열
시사 - 이슈 해결 방안 및 견해

1. 문제 해결형 - 자신만의 발표 구조 적용

인사 → 주제 강조 및 발표 내용 요약 → 전략 → 고려 요인 → 전략 → 3-1 4-1 → 전략 → 마무리 전체 요약

초긴급) PT면접 1.5탄_모르는 주제 나오면 어떻게? 내용 설명형 및 시사 이슈형 발표 방법 요약_개인 PR

2. 내용(주제) 설명형

인사 → 주제 강조 및 발표 내용 요약 → 정답 → 1 고려요인 → 정답 → 3-1 4-1 → 3-2 4-2 → 정답 → 마무리 전체 요약

[인사]
안녕하십니까 면접관님, 저는 어디어디 지원자 누구누구입니다.
[주제 강조 및 발표 내용 요약]
저는 오늘 면접관님께 어떠어떠한 A에 대해서 설명을 드리고자 합니다.
발표 내용은 크게 A가 어떠한 개념인지, 두번째로는 제가 어떠한 과정을 통해서 A에 대한 개념을 학습하였는지, 세번째로는 이러한 A를 실제 현장에서 이용하는게 중요할텐데, 그런 과정에서 예상되는 어려움이나, 적용 시 주의사항, 또 그것을 극복할 수 있는 방안에 대해 말씀을 드리고자 합니다.
[정답]
결론부터 말씀을 드리면, A는 무엇이라 생각합니다.
[고려 요인]
이렇게 생각한 이유는 과거 관련 전공이라든지, 학과목, 혹은 관련 도서, 전문가 피드백을 통해서 이러한 내용들을 학습했기 때문입니다.
[정답]
A에 대해서 좀 더 구체적으로 말씀을 드리면, 어떠한 개념이 있고, 또 어떠한 개념이 있을 수 있습니다.
특히 어떠한 적용 범위 혹은 어떠한 곳에서 적용되고 있다고 생각합니다.
[적용 RISK 및 극복 방안 및 정답]
다만 이러한 것들이 현실에서 적용될 때 이러한 부분들이 조금 어렵거나 적용시 주의사항이 요구되고 있기 때문에, 어떠한 극복 방안들을 통해서 한다면 좀 더 이런 A에 대한 부분을 더 깊게 활용할 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
[마무리 전체 요약]
지금까지 어떠어떠한 개념에 대해서 면접관님께 말씀을 드렸던 지원자 누구누구였고, 경청해주셔서 감사합니다.

2-1. 전혀 지식이 없는 문제 출제 시? 개인 PR

3. 시사 이슈 견해

인사 -> 주제 강조 및 발표 내용 요약 -> 정답(간단하게) -> 고려요인 -> 정답(구체적으로) -> 3-1 4-1 -> 3-2 4-2 -> 정답(간단하게) -> 마무리 전체 요약

주관적인 감정을 드러내면 ❌ ex) 과거 경험에 대해 감정적인 호소 등

넓은 시각으로 다양한 면을 고려했다는 점을 어필하는 것이 좋음

ex) 사형 제도에 대한 견해

[인사]
안녕하십니까, 00분야 지원자 000입니다.
[주제 강조 및 발표 내용 요약]
저는 오늘 면접관님께 사형 제도에 대한 견해를 말씀드리고자 합니다.
발표 내용은 크게 사형 제도 찬성 혹은 반대에 대한 부분과 고려요소, 그에 대한 견해, 그리고 예상되는 어려움과 그 어려움을 극복할 수 있는 방안까지 말씀을 드리고 싶습니다.
[정답]
결론부터 이야기하면 저는 사형 제도에 대해 반대를 합니다.
[고려요인]
그 이유는 세 가지를 고려했기 때문입니다.
첫번째는 사형 제도란 무엇인가에 대한 부분, 두번째는 객관적인 시각과 사형 제도의 장단점 혹은 국민의 정서에 대한 부분, 세번째는 해외에 선진 사례입니다.
[정답]
이러한 부분을 고려했을 때 저는 사형 제도를 반대하고, ~~한 기대효과를 얻을 수 있을 것이라고 생각했습니다.
[적용 RISK 및 예상되는 어려움 및 정답]
다만, 반대를 함으로써 ~~한 부작용이나 ~~한 어려움이 예상이 되기 때문에, 그러한 부분들을 ~~을 통해서 보완할 수 있다면 사형제도에 대한 근원적 해결을 사회적으로 실행할 수 있을 것이라고 생각했습니다.
[마무리 전체 요약]
지금까지 사형제도에 대한 견해를 말씀드린 000였습니다. 감사합니다.

면접관이 답한다! PT면접, 어떻게 준비하냐고? 핵심은 그게 아니야!

PT 면접을 통해 판단할 수 있는 것

정보 처리 능력: 정보를 빠른 시간 내 가공하고, 추출할 수 있는 능력
전달력: 상대방이 이해할 수 있는 언어로 바꾸어 내는 능력

또는 기업이 새로운 면접 방식을 도입했다는 것을 어필하기 위해 하는 면접이다.

내용 준비에 너무 열올릴 필요 없음
실제 받는 질문은 PT 내용에 관한 게 아니라, “유사 경험 있어요?”, “그렇게 생각한 근거가 뭔가요?” 등에 대한 논리 구조에 관한 질문이 많을 것

PT 면접을 준비하는 방법

프레임을 사용하라: 3C 4P
발표를 너무 잘 하려고 하지 마라
논리적으로 말하는 것이 중요
1. 나의 주장을 뒷받침하는 근거 데이터
2. 말을 전달하는 프레임이 명확해야 한다
시간을 꼭 지킬 것

PT면접 | 면접관이 반하는 PT면접은 어떻게 준비하면 될까? 스터디에서 PT면접 준비 방법까지! [면접 꿀TIP]

PT 면접은 발표력을 보는 것이 아니라,

산업군에 대한 이해와 관심도
논리사고력 (문제해결력) 을 확인하는 것

PT 면접의 종류

1. PT 주제를 미리 알려주는 경우 - 주제의 수준이 낮은 경우

무시 가능, 인성 면접이 더 중요

2. PT 주제를 미리 알려주는 경우- 주제의 수준이 높은 경우

산업군에 대한 이해도와 관심도
로열티를 보는 것

평소 관심을 가지고 있었다면, 누구나 할 수 있는 이야기가 아니라,

나만의 생각을 가지고 깊이 있게 고민해서 쓸 수 있을 것 (과제의 수준을 높여야 함)

3. PT 주제를 미리 주지 않는 경우 - 자료를 주지 않는 경우

산업군의 이해도와 관심도를 보는 것

→ 모를 경우 한 마디도 못할 수 있음,, OX로 결정날 만큼 치명적

4. PT 주제를 미리 주지 않는 경우 - 자료를 주는 경우

관심도가 높을수록 좋은 전략과 아이디어가 나올 수 있음

논리적으로 문제를 해결할 수 있는가: 아이디어와 전략의 수준을 평가하는 것이 아니라, 도달하는 과정을 평가함. 퀄리티에 힘 쓸 필요 X

→ 아이디어를 평가는 현실 가능성이 있는가 정도까지만

그 이상으로 평가한다면, 면접관의 태도가 잘못 된 것. 나보다 뛰어난 사람의 아이디어는 결코 이해하거나 납득할 수 없음 (ex. 스티븐 호킹 박사의 이론, 쉽게 이해하거나, 함부로 평가할 수 없음)

자료의 분류
소거 (방어해야 할 전선을 줄이자), 소거의 이유 정리
Why, 현상 → 원인 → 원인해결 → 현상해결
How, 제한 사항, 극복 방법, 결론

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